Algumas Regras De Ouro Para (Quase) Todas As Entrevistas De Emprego
A. Antes da Entrevista
Reveja a sua candidatura, CV, carta de candidatura, perfil no LinkedIn, etc.
Tenha um excelente domínio da sua história (nada de descontinuidades, hesitações, ambiguidades).
Prepare uma breve argumentação do seu caso, na eventualidade de tal lhe vir a ser pedido ou como forma de finalizar a entrevista.
Estude potenciais especificidades culturais, se tal for necessário.
Aprofunde os seus conhecimentos referentes à organização do mercado, modelo de negócio, história, cultura e questões estratégicas actuais.
Reflicta sobre o que faria em cada situação considerando duas vertentes distintas: i) conceptualmente ii) mas também o que poderia efectivamente fazer tendo em conta a sua experiência pessoal, conhecimentos, “skills”, etc.
Estude o conteúdo da função para a qual vai ser entrevistado (o que seria esperado de si, os principais “skills” exigidos, etc.)
Esteja preparado para responder: porquê você? Conseguirá integrar-se? Qual é a sua motivação?
Pense antecipadamente na sua mobilidade geográfica.
Prepare algumas questões inteligentes e relevantes.
Treine as respostas certas para as questões críticas.
Se não se sentir bem, tente mudar a data da entrevista.
Verifique cuidadosamente data, morada, nome da pessoa a contactar.
Vista-se bem (pergunte se há alguma exigência especial quanto à forma de vestir e/ou tente perceber se é esse o caso – nos países do sul, uma indumentária formal ou “smart casual” é sempre uma boa solução para uma primeira entrevista, excepto se se tratar de uma “startup”.
Chegue ligeiramente adiantado.
Trate toda a gente com respeito desde a porta de entrada.
Preste atenção aos detalhes à sua volta – são importantes.
Vá à casa de banho uns minutos antes de começar 🙂
B. Durante a Entrevista
O protocolo social é definido pelo entrevistador.
Retribua os cumprimentos.
Controle a sua linguagem corporal (nomeadamente expressões faciais)
Mantenha-se o mais calmo possível.
Pense no conteúdo, assim como na melhor forma de se expressar.
Oiça activamente.
Sorria, mas sem exagerar.
Estabeleça contacto visual.
Evite demasiada conversa de circunstância.
Não seja negativo; encontre formas inteligentes de ultrapassar questões delicadas acerca de outras pessoas, antigos chefes, experiências passadas.
Não mencione aspectos remuneratórios, a não ser que lhe seja pedido.
Explique o seu mérito, não através de comentários exagerados, mas dando exemplos claros e detalhados do seu desempenho profissional.
Seja bem-educado, independentemente do que se passar durante a entrevista.
Seja honesto – não exagere os seus conhecimentos de línguas, etc. Seja factual na narrativa da sua biografia.
Não se subestime; não se sobrestime.
Não subestime o seu entrevistador
Não encare as coisas de forma pessoal.
C. Depois da Entrevista
Independentemente do resultado, mantenha-se em contacto, agradeça a oportunidade, mantenha os canais de comunicação e de diálogo abertos.
Assuma que ser entrevistado é algo que se aprende – a eficácia pode ser e será melhorada com o tempo.
Não critique em público os seus entrevistadores; o efeito “boomerang” é real pois o mundo é muito pequeno.