Nuno de Almeida e Silva

Conversas & Carreiras
Francisco Formosinho Sanchez

O meu percurso profissional tem duas fases distintas. Uma primeira fase ligada à área financeira, onde estive cerca de quatro anos como Auditor Financeiro na Deloitte. A segunda, já ligada aos recursos humanos. Comecei esse caminho no recrutamento, primeiro a recrutar exclusivamente perfis financeiros e, depois, segui o caminho natural de evolução, tendo passado por empresas de Executive Search e Recrutamento e Selecção especializado. Ao todo, tenho cerca de 13 longos anos de carreira nesta área dos recursos humanos.

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Nuno de Almeida e Silva

Conversas & Carreiras
Carlos Oliveira

Iniciei a minha actividade profissional como Advogado Estagiário, tendo como patronos os Dr. Máximo Dias e Dr. Fonseca Macedo (De 1988 a 1990). De 1990 a 1992 estive na Triudus com a função de Coordenador de Equipa do DIP -Departamento de Informática Profissional, paralelamente, entre 1991 a 1994, prestei apoio e consultoria Jurídica na Cedac, Centro de Estudos e Animação Cultural, C.R.L. Iniciei a minha atividade na Gestão de Recursos Humanos, na minha empresa de referência pelas boa práticas que já tinha, a Whirlpool Portugal Eletrodomésticos, Lda. onde desempenhei a função de Manager de Recursos Humanos entre 1992 e 1998.

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Nuno de Almeida e Silva

Conversas & Carreiras
João Barros

Durante o curso de engenharia electrotécnica na Faculdade de Engenharia da Universidade do Porto e na Universidade de Karlsruhe na Alemanha comecei a interessar-me por telecomunicações. Depois de um estágio na Siemens, decidi fazer o doutoramento na TU Muenchen na área de teoria da informação para redes de sensores. Foi aí que me apercebi da necessidade de termos sensores móveis capazes de actuar como um scanner em determinada área geográfica, por examplo uma cidade. Depois de uma estadia

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Nuno de Almeida e Silva

Conversas & Carreiras
António Costa

Conversas & Carreiras António Costa Senior Manager da Robert Walters   Quais são, no seu entender, as características-chave que fazem de um (a)recrutador(a) um(a) recrutador(a) de excelência e de referência? Na minha opinião existem duas características que são essenciais a um profissional a actuar em recrutamento, Inteligência emocional e escuta activa. Considero que um processo…

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Nuno de Almeida e Silva

Conversas & Carreiras
Joana Santos

Pode falar-nos sobre o seu percurso profissional?
Iniciei o meu percurso em 2006, numa empresa de Executive Search, no entanto em 2007, surgiu a oportunidade de integrar a Hays, a maior multinacional do mundo de recrutamento especializado e nem hesitei, pela possibilidade de trabalhar numa empresa ambiciosa, multinacional e que me daria hipótese de desenvolver uma carreira na área de recrutamento especializado.

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