Como Funciona O Mercado De Recrutamento De Quadros De Gestão?
Dependendo do ponto de partida (estar-se efectivamente empregado vs. em transição profissional), o mercado de oportunidades potenciais divide-se, logicamente, entre aquelas …
A Fórmula Dos 5 Vectores – Como Gerir As Repercussões Da Sua Presença A 360º?
Quando alguém nos pede para simplesmente dar uma vista de olhos no seu CV, assim como nossa opinião profissional, quanto à sua eficácia, normalmente começamos por colocar …
Como Aumentar A Probabilidade De Obter Aquele Emprego (Ou De Perceber Porque Não É A Pessoa Indicada)
Quase todos os dias há alguém que nos pergunta como poderá i) prever e/ou ii) melhorar a probabilidade de conseguir aquele emprego com que tanto tem sonhado. Bem, poderíamos …
10 Parâmetros A Considerar Antes De Começar À Procura Ou De Aceitar Um Novo Emprego
Quer esteja activamente à procura de um novo emprego ou a avaliar se uma dada proposta é a mais indicada para a sua carreira, há uma dezena de parâmetros a analisar, individualmente …
Algumas Ideias Sobre A Indústria de Headhunting / Executive Search / Recrutamento Especializado, em Portugal
Recentemente, tivemos oportunidade de coligir um pequeno exercício do tipo “Quem é Quem, no Executive Search, em Lisboa”, naturalmente útil para grande parte dos nossos clientes …
Porque É Tão Difícil Encontrar Emprego, Em Portugal?
Esta pergunta dava para um livro. Vamos, em todo o caso, tentar explicar, tomando como base o caso português: …
Regras de Ouro para Entrevistas
A. Antes da Entrevista. Reveja a sua candidatura, CV, carta de candidatura, perfil no LinkedIn, etc.
Da Reputação E Dos 9 C’s Com Que Nos Devemos Preocupar
Dos jornais: Obama: Guterres “tem uma reputação extraordinária”.
Como Optimizar A Sua Presença No LinkedIn – Princípios Básicos
O “job title”, deve ser real, mas apelativo, nem “under seller” nem “over seller”: director-adjunto ou “deputy director”?; nada de designações ultra-técnicas que ninguém percebe, …
O Que É, De Facto, A Gestão De Carreira?
A gestão de carreira é um processo estruturado que combina um conjunto de “insights”, internos e externos, com a definição de uma estratégia e de um plano accionável e que conduz …